Izvršni sažetak plana afirmativne akcije
- County Housing je posvećen poticanju inkluzivnog i podržavajućeg okruženja koje podržava principe afirmativne akcije i jednakih mogućnosti zapošljavanja. Ova obaveza se odnosi na sve kvalifikovane pojedince, bez obzira na njihovu rasu, boju kože, vjeru, spol, seksualnu orijentaciju, rodni identitet, genetske informacije, nacionalno porijeklo, godine, invaliditet ili status boračkog invalida.
- Ovaj sažetak opisuje Plan afirmativne akcije (AAP) koji je razvio County Housing, naglašavajući naše namjerne akcije za uspostavljanje organizacije koja daje prioritet raznolikosti, jednakosti, uključenosti i pripadnosti.
- Primarni cilj AAP-a je implementacija sveobuhvatnog programa usklađenog s politikama, procedurama i osnovnim vrijednostima županijskog stambenog sektora. Uključuje skup specifičnih inicijativa osmišljenih da eliminiše pristrasnost u procesu zapošljavanja i stvori fer i pravično radno mjesto koje promoviše jednake mogućnosti za pojedince iz zaštićenih klasa. Pored toga, plan ima za cilj da identifikuje i pozabavi svaku nedovoljnu upotrebu manjina i žena unutar organizacije.
- Uspješno izvršenje AAP-a oslanja se na nepokolebljivu podršku svakog člana uprave i svih zaposlenih. Od svakog pojedinca se očekuje da pokaže liderstvo i služi kao uzor za negovanje radnog okruženja koje podržava principe afirmativne akcije i jednakih mogućnosti za zapošljavanje.
- Kako bi se osigurao širok pristup i transparentnost, AAP se dijeli sa svim zaposlenicima elektronski i lako dostupan putem web stranice County Housinga. Osim toga, izvođači, dobavljači i građani mogu pristupiti AAP-u na web stranici, a fizičke kopije su dostupne na zahtjev. Alternativni formati će također biti dostupni, kao što je uključivanje izjave poslodavca o jednakim mogućnostima odštampane na memorandumu županijskog stanovanja, u zahtjevima za ponude i na svim oglasima za posao.
- Implementacijom AAP-a, County Housing ponovno potvrđuje svoju predanost izgradnji organizacije koja prihvaća različitost, jednakost, uključenost i pripadnost. Vjerujemo da rješavanjem historijske diskriminacije i promoviranjem jednakih mogućnosti možemo stvoriti pravednije i pravednije društvo.
Ciljevi plana afirmativne akcije
County Housing je u potpunosti posvećen implementaciji politika, programa i procedura navedenih u ovom planu kako bi se osiguralo da prakse zapošljavanja budu oslobođene diskriminacije. Naš program afirmativne akcije obuhvata različite ključne ciljeve, uključujući:
Pružanje razumnog smještaja
Nastojimo zaposlenima i kandidatima s fizičkim i mentalnim ograničenjima ponuditi jednak pristup i mogućnosti.
Redovna analiza opisa poslova
Vršimo godišnje analize opisa poslova kako bismo osigurali da tačno odražavaju osnovne funkcije posla, promovišući pravičnost i transparentnost.
Nepristrasni procesi selekcije
Kontinuirano procjenjujemo naše procese odabira kako bismo eliminirali pristrasnost i osigurali pošten tretman svih kandidata.
Poboljšane tehnike zapošljavanja
Aktivno koristimo različite strategije za pronalaženje izvora kako bismo poboljšali napore za zapošljavanje s ciljem privlačenja raznolike grupe kandidata.
Obuka o politikama jednakih mogućnosti zapošljavanja
Sprovodimo sveobuhvatnu obuku menadžmenta i osoblja o politikama jednakih mogućnosti zapošljavanja (EEO), uključujući diskriminaciju, uznemiravanje, zastrašivanje i sprečavanje neprijateljskog radnog okruženja.
Pregled politike kompenzacije
Redovno preispitujemo našu praksu u oblasti ukupnih naknada kako bismo osigurali pravičnost i jednake mogućnosti za sve zaposlene.
Jednake mogućnosti za napredovanje, transfere i razvoj
Posvećeni smo tome da svim zaposlenima pružimo jednake mogućnosti za napredovanje u karijeri, transfere i profesionalni razvoj.