Resumen del Plan de Acción Afirmativa
- Viviendas del Condado se dedica a fomentar un entorno inclusivo y de apoyo que defiende los principios de acción afirmativa e igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se extiende a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano discapacitado.
- Este resumen ejecutivo esboza el Plan de Acción Afirmativa (PAA) desarrollado por Viviendas del Condado, destacando nuestras acciones deliberadas para establecer una organización que priorice la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.
- El objetivo principal del PAA es poner en marcha un programa integral alineado con las políticas, procedimientos y valores fundamentales de Viviendas del Condado. Incluye un conjunto de iniciativas específicas diseñadas para eliminar los prejuicios en el proceso de contratación y crear un lugar de trabajo justo y equitativo que promueva la igualdad de oportunidades para las personas de clases protegidas. Además, el plan pretende identificar y abordar cualquier infrautilización de minorías y mujeres dentro de la organización.
- El éxito de la ejecución del PAA depende del apoyo incondicional de todos los miembros de la dirección y de todos los empleados. Se espera que cada persona demuestre liderazgo y sirva de modelo para cultivar un entorno de trabajo que defienda los principios de la discriminación positiva y la igualdad de oportunidades en el empleo.
- Para garantizar un amplio acceso y transparencia, el PAA se comparte con todos los empleados por vía electrónica y es fácilmente accesible a través de la página web de Viviendas del Condado. Además, los contratistas, proveedores y miembros del público pueden acceder al PAA en el sitio web, y se facilitan copias físicas previa solicitud. También se facilitarán formatos alternativos, como la inclusión de la declaración de igualdad de oportunidades de empleo impresa en papel con membrete de Viviendas del Condado, en las solicitudes de ofertas y en todos los anuncios de empleo.
- Con la aplicación del PAA, Viviendas del Condado reafirma su compromiso de construir una organización que abrace la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Creemos que abordando la discriminación histórica y fomentando la igualdad de oportunidades podemos crear una sociedad más justa y equitativa.
Objetivos del Plan de Acción Afirmativa
Viviendas del Condado se compromete plenamente a aplicar las políticas, programas y procedimientos descritos en este plan para garantizar que las prácticas de empleo estén libres de discriminación. Nuestro programa de discriminación positiva abarca varios objetivos clave, entre los que se incluyen:
Realización de ajustes razonables
Nos esforzamos por ofrecer a los empleados y candidatos con limitaciones físicas y mentales igualdad de acceso y oportunidades.
Análisis periódico de la descripción de los puestos
Realizamos análisis anuales de las descripciones de los puestos para asegurarnos de que reflejan fielmente las funciones esenciales del puesto, fomentando la equidad y la transparencia.
Procesos de selección imparciales
Evaluamos continuamente nuestros procesos de selección para eliminar prejuicios y garantizar un trato justo a todos los candidatos.
Técnicas de contratación mejoradas
Empleamos activamente varias estrategias de búsqueda de personal para mejorar los esfuerzos de contratación con el objetivo de atraer a un grupo diverso de candidatos.
Formación sobre políticas de igualdad de oportunidades en el empleo
Llevamos a cabo una formación exhaustiva de la dirección y el personal sobre las políticas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO), incluidas la discriminación, el acoso, la intimidación y la prevención de entornos laborales hostiles.
Revisión de las políticas de remuneración
Revisamos periódicamente nuestras prácticas de compensación total para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
Igualdad de oportunidades en materia de ascensos, traslados y desarrollo
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados las mismas oportunidades de promoción, traslado y desarrollo profesional.