U County Housingu vjerujemo u pronalaženje pravih talenata koji odgovaraju našoj misiji i vrijednostima. Naš proces zapošljavanja je osmišljen tako da osigura fer, inkluzivnu i temeljnu evaluaciju svakog kandidata.
Evo pregleda šta možete očekivati kada se prijavite za poziciju kod nas:
1. Online aplikacija
Započnite pregledavanjem naših trenutnih slobodnih radnih mjesta i podnošenjem prijave putem interneta. Pobrinite se da prilagodite svoj životopis kako biste istakli svoje relevantne vještine i iskustva.
2. Pregled nastavka
Naš tim za ljudske resurse pažljivo pregledava svaku prijavu kako bi procijenio kvalifikacije i pogodnost za tu ulogu.
3. Intervju
Ako se čini da biste dobro odgovarali zahtjevima pozicije i našoj organizaciji, možda ćete biti pozvani na intervju. Budite spremni razgovarati o svom porijeklu, iskustvu i zašto ste uzbuđeni zbog pridruživanja County Housingu!
4. Provjera prošlosti
Posvećeni smo sigurnosti i povjerenju naše zajednice. Kao dio našeg procesa zapošljavanja, provodimo provjere prošlosti i preglede droga kako bismo osigurali sigurnost i integritet našeg tima.
5. Referentne provjere
Cijenimo vaše profesionalne odnose, a provjere referenci su bitan dio našeg procesa.
6. Ponuda
Čestitamo! Ako budete izabrani za poziciju, dobit ćete ponudu za posao s detaljima o vašoj ulozi, naknadi i beneficijama.
Savjeti za uspješnu aplikaciju
1. Istraživanje županijskih stambenih jedinica
Upoznajte se s našom organizacijom, našom misijom i našim vrijednostima kako biste pokazali svoj istinski interes za rad s nama.
2. Prilagodite svoju aplikaciju
Prilagodite svoj životopis i propratno pismo kako biste prikazali kako su vaše vještine i iskustva u skladu sa specifičnim zahtjevima posla.
3. Istaknite svoja postignuća
Naglasite svoja postignuća i kako su ona doprinijela uspjehu vaših prethodnih poslodavaca.
4. Pripremite se za intervju
Vježbajte odgovaranje na uobičajena pitanja za intervju i budite spremni da razgovarate o svojim kvalifikacijama i strasti za poziciju.
5. Stručne reference
Osigurajte da imate listu profesionalnih referenci koje mogu govoriti o vašim vještinama i karakteru.
6. Praćenje
Nakon intervjua, nikada ne škodi da pošaljete zahvalnicu osoblju Ljudskih resursa i menadžeru za zapošljavanje i ponovite svoje interesovanje za tu ulogu.