{"id":2022,"date":"2023-11-16T14:55:33","date_gmt":"2023-11-16T14:55:33","guid":{"rendered":"https:\/\/countyhousing.org\/carreras-profesionales\/diversidad\/"},"modified":"2024-03-09T05:36:58","modified_gmt":"2024-03-09T05:36:58","slug":"diversidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/countyhousing.org\/es\/carreras-profesionales\/diversidad\/","title":{"rendered":"Diversidad"},"content":{"rendered":"\n
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Resumen del Plan de Acci\u00f3n Afirmativa <\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Viviendas del Condado se dedica a fomentar un entorno inclusivo y de apoyo que defiende los principios de acci\u00f3n afirmativa e igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se extiende a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, color, religi\u00f3n, sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, origen nacional, edad, discapacidad o condici\u00f3n de veterano discapacitado.<\/li>\n\n\n\n
  • Este resumen ejecutivo esboza el Plan de Acci\u00f3n Afirmativa (PAA) desarrollado por Viviendas del Condado, destacando nuestras acciones deliberadas para establecer una organizaci\u00f3n que priorice la diversidad, la equidad, la inclusi\u00f3n y la pertenencia.<\/li>\n\n\n\n
  • El objetivo principal del PAA es poner en marcha un programa integral alineado con las pol\u00edticas, procedimientos y valores fundamentales de Viviendas del Condado. Incluye un conjunto de iniciativas espec\u00edficas dise\u00f1adas para eliminar los prejuicios en el proceso de contrataci\u00f3n y crear un lugar de trabajo justo y equitativo que promueva la igualdad de oportunidades para las personas de clases protegidas. Adem\u00e1s, el plan pretende identificar y abordar cualquier infrautilizaci\u00f3n de minor\u00edas y mujeres dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  • El \u00e9xito de la ejecuci\u00f3n del PAA depende del apoyo incondicional de todos los miembros de la direcci\u00f3n y de todos los empleados. Se espera que cada persona demuestre liderazgo y sirva de modelo para cultivar un entorno de trabajo que defienda los principios de la discriminaci\u00f3n positiva y la igualdad de oportunidades en el empleo.<\/li>\n\n\n\n
  • Para garantizar un amplio acceso y transparencia, el PAA se comparte con todos los empleados por v\u00eda electr\u00f3nica y es f\u00e1cilmente accesible a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web de Viviendas del Condado. Adem\u00e1s, los contratistas, proveedores y miembros del p\u00fablico pueden acceder al PAA en el sitio web, y se facilitan copias f\u00edsicas previa solicitud. Tambi\u00e9n se facilitar\u00e1n formatos alternativos, como la inclusi\u00f3n de la declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades de empleo impresa en papel con membrete de Viviendas del Condado, en las solicitudes de ofertas y en todos los anuncios de empleo.<\/li>\n\n\n\n
  • Con la aplicaci\u00f3n del PAA, Viviendas del Condado reafirma su compromiso de construir una organizaci\u00f3n que abrace la diversidad, la equidad, la inclusi\u00f3n y la pertenencia. Creemos que abordando la discriminaci\u00f3n hist\u00f3rica y fomentando la igualdad de oportunidades podemos crear una sociedad m\u00e1s justa y equitativa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n
    \n

    Objetivos del Plan de Acci\u00f3n Afirmativa<\/h2>\n\n\n\n

    Viviendas del Condado se compromete plenamente a aplicar las pol\u00edticas, programas y procedimientos descritos en este plan para garantizar que las pr\u00e1cticas de empleo est\u00e9n libres de discriminaci\u00f3n. Nuestro programa de discriminaci\u00f3n positiva abarca varios objetivos clave, entre los que se incluyen:<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Realizaci\u00f3n de ajustes razonables<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Nos esforzamos por ofrecer a los empleados y candidatos con limitaciones f\u00edsicas y mentales igualdad de acceso y oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    An\u00e1lisis peri\u00f3dico de la descripci\u00f3n de los puestos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Realizamos an\u00e1lisis anuales de las descripciones de los puestos para asegurarnos de que reflejan fielmente las funciones esenciales del puesto, fomentando la equidad y la transparencia.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Procesos de selecci\u00f3n imparciales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Evaluamos continuamente nuestros procesos de selecci\u00f3n para eliminar prejuicios y garantizar un trato justo a todos los candidatos.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    T\u00e9cnicas de contrataci\u00f3n mejoradas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Empleamos activamente varias estrategias de b\u00fasqueda de personal para mejorar los esfuerzos de contrataci\u00f3n con el objetivo de atraer a un grupo diverso de candidatos.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Formaci\u00f3n sobre pol\u00edticas de igualdad de oportunidades en el empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Llevamos a cabo una formaci\u00f3n exhaustiva de la direcci\u00f3n y el personal sobre las pol\u00edticas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO), incluidas la discriminaci\u00f3n, el acoso, la intimidaci\u00f3n y la prevenci\u00f3n de entornos laborales hostiles.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Revisi\u00f3n de las pol\u00edticas de remuneraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Revisamos peri\u00f3dicamente nuestras pr\u00e1cticas de compensaci\u00f3n total para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades para todos los empleados.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Igualdad de oportunidades en materia de ascensos, traslados y desarrollo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados las mismas oportunidades de promoci\u00f3n, traslado y desarrollo profesional.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Resumen del Plan de Acci\u00f3n Afirmativa Objetivos del Plan de Acci\u00f3n Afirmativa Viviendas del Condado se compromete plenamente a aplicar las pol\u00edticas, programas y procedimientos descritos en este plan para garantizar que las pr\u00e1cticas de empleo est\u00e9n libres de discriminaci\u00f3n. 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